Mecanismos de Liderança
Os mecanismos de liderança são fundamentais para a governança pública eficaz, conforme estabelecido pelo Decreto nº 39.736, de 28 de março de 2019, no Distrito Federal. Esses mecanismos incluem:
– Liderança: práticas de natureza humana ou comportamental, como integridade, competência, responsabilidade e motivação, exercidas por ocupantes de cargos principais.
– Estratégia: definição de diretrizes, objetivos, planos e ações, além de critérios de priorização e alinhamento entre órgãos e entidades.
– Controle: processos estruturados para mitigar os possíveis riscos com vistas ao alcance dos objetivos institucionais.
Neste contexto, a liderança eficaz é crucial para implementar e manter mecanismos de governança: garantindo a existência de condições mínimas para o exercício da boa governança com a promoção da desburocratização e a racionalização administrativa: modernizando a gestão pública e integrando os serviços públicos.
Benefícios da Liderança Eficaz:
– Melhoria da eficiência: ao reduzir custos e melhorar a produtividade.
– Aumento da transparência: ao fornecer informações claras e precisas sobre os processos.
– Garantia da conformidade: com leis e regulamentos.
– Melhoria da qualidade: dos serviços públicos.
PLANO DE CAPACITAÇÃO
Atualizado em junho/2025
