Data: Julho/2021

Resumo:

Este trabalho investiga o diferencial salarial segundo o sexo dos pesquisados na área urbana do Distrito Federal, em 2018, levando em conta as características pessoais, como escolaridade, estado civil, idade e presença de filhos no domicílio. Para tal controle, foi utilizada a razão inversa de Mills na equação salarial, estimada por Mínimos Quadrados Ordinários (MQO). Em relação aos salários, embora as situações de ocupação e as características pessoais e de trabalho tenham sido consideradas, a remuneração feminina era -14,2% menor que a masculina no Distrito Federal como um todo. E, em se tratando de Regiões Administrativas, variava de -11,1% no Paranoá a -37,6% no Lago Sul, ou seja, mesmo considerando todas as informações disponíveis, o salário das mulheres permanecia inferior ao dos homens na capital federal.

Link para a notícia:

“Desigualdades de gênero no DF é tema de três novos estudos da Codeplan“

Produtos da pesquisa:

Texto para discussão	Apresentação
https://doi.org/10.29327/2136915.1.79

Como citar:

CODEPLAN – COMPANHIA DE PLANEJAMENTO DO DISTRITO FEDERAL. Salário feminino no Distrito Federal segundo a PDAD 2018. Texto para discussão. Brasília: Codeplan, 2021.

CODEPLAN – COMPANHIA DE PLANEJAMENTO DO DISTRITO FEDERAL. Salário feminino no Distrito Federal segundo a PDAD 2018. Apresentação ppt. Brasília: Codeplan, 2021.